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公司里有个业务能力强，可是和同事关系很差的员工，是否继续留任？

留任与否应该综合考虑多个因素。尽管业务能力强是一个重要的因素，但与同事关系的糟糕可能带来一系列问题。以下是需要考虑的几个因素： 1. 团队合作：与同事关系糟糕的员工可能会对团队合作产生负面影响。如果他们的存在阻碍了团队的进步和合作，那么可能需要考虑是否继续留用。 2. 团队动力：团队合作和积极的工作环境对员工动力和士气是至关重要的。如果该员工的存在影响了团队其他成员的积极性和工作动力，那么可能需要考虑是否继续留用。 3. 个人发展：虽然该员工业务能力强，但与同事关系糟糕可能会对个人发展产生不良影响。一个良好的团队环境有助于员工的成长和学习。如果该员工无法与同事和谐相处，可能会错过发展机会。 4. 解决冲突的可能性：有时候，沟通和解决冲突的机会可以改善同事关系。如果公司和员工都有意愿解决问题，并为解决冲突提供支持，那么给员工留下改善的机会可能是合适的。 需要基于具体情况做出决策。公司需要平衡业务能力和团队合作的重要性，以及是否有可能改善同事关系。

常务副主任孔令绍获得全省“最美五老”“全国五好家庭”“全国文明家庭”“省级智慧家长”“中国好人”等荣誉称号。， 舒梅切尔告诉CBS体育：“当你2-0领先的时候——这已经不是我们第一次在本届欧冠中2-0领先了——你需要杀死比赛。

《风起洛阳》霸榜4天获央媒点名，这部剧为何如此豪横？

《风起洛阳》之所以能霸榜4天并受到央媒点名，主要得益于以下几个方面的原因： 1. 强大的演职人员阵容：《风起洛阳》由一众实力派演员领衔主演，包括领衔主演的演员在内，演技精湛并深受观众喜爱，这为剧集的品质提供了坚实的基础。 2. 出色的剧情内容：《风起洛阳》剧情错综复杂，紧凑且扣人心弦，有着扎实的历史基础，同时融入了现代影视制作的技术手法，使得剧情更加生动有趣。它讲述了一个关于权谋、爱恨情仇的故事，引人入胜。 3. 精良的制作水准：《风起洛阳》在制作上投入了大量资源和精力，注重历史细节的还原和场景的精美描绘，同时采用了先进的影视技术，使得整个剧集画面精美细腻，制作质量上乘，呈现出视觉上的享受。 4. 宣传推广的成功：《风起洛阳》在宣传推广方面做得非常成功，从提前发布预告片、曝光演职人员花絮到开展线下宣传活动等，均为剧集营造了良好的氛围，吸引了大量观众的关注和期待，进而成就了它的豪横表现。 综上所述，演职人员阵容、剧情内容、制作水准和宣传推广等因素的成功结合，使得《风起洛阳》能够在电视剧市场表现豪横，获得央媒的点名，成为热门剧集。

各村利用广播、微信、宣传单等媒介，大力宣传油菜种植技术和奖补政策，营造油菜生产的浓厚氛围。， 从故事简介来看，《梦外滩》虽然是一部谍战剧，但与《悬崖》、《潜伏》这样的传统谍战剧不同，该剧主要是以金融战线展开。

和尚吃素，为什么都不瘦

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